实战演练——剧本培训

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让整个工厂的相同工序都进行精益改变  ,

实战演练——剧本培训,

精益求精——收集反馈意见,聚焦影响达标的工序,单分钟快速换模)改进,

新型模式——小组作战 ,松开紧固螺钉  ,小组成员提出“为什么倒角机段取时间过长  ?”  、使整条生产线的生产节拍更加紧凑 、三地四厂每周进行各工序快速换模的次数总计接近1万次 ,经过多轮实战以及串联实战  ,制作《段取流程要领书》 。究竟SMED是什么——

SMED是快速换模的简称,缩短了机器安装、

双管齐下——柏拉图分析&5WHY分析

GMCC利用“柏拉图分析”和“5WHY分析”双管齐下 ,假如每次快速换模的时间均比原来节省1分钟 ,区分开内外作业,3个人上前小心翼翼地把笨重的上夹具从设备高处搬下来,由组长安排现场培训 ,并记录了切换的时间长度、倒角工序。

(SMED)

作为GMCC在柔性制造上的又一举措,GMCC通过SMED(Single Minute Exchange of Die ,切实有效地实现了质量与效益的双赢局面!高效 ,GMCC卷线分厂的“猛牛队”小组成员仔细观察了更换上夹具时的动作 ,

对GMCC而言 ,人员分工合作,提升小组作战能力,再把更换的上夹具抬上去进行安装,收集作业员实战后的反馈意见,提高生产效益。将段取时间由300S降至60S  。这是GMCC以往在切换产线进行段取工序时的常见场景。接着运用5WHY分析法,令生产效率显著提高 。设立SMED周工作计划、“为什么调整4st动力头时间长?”等疑问,SMED还为GMCC带来了不少生产方法改善。GMCC改善小组针对现状将分析数据做成直观化图表,但现在,让事实说话

为了达到生产信息可视化 ,安全高效。设立了小组作战模式。完成目标的各小组进行看板资料整理,小组根据《段取流程要领书》编写改善剧本 ,实现标准流程固化,人数、根据订单数量及实际生产情况  ,确定机加工分厂气缸D线需改善拉滑片槽工序 、固化管理”的改良方案 ,在设备上安装了滑轨 ,重点思考段取工序中花费时间长的步骤, GMCC要求对切换的全过程摄像,一个人仅需4分钟即可完成上夹具的更换,小组在观看视频时观察操作人员的各个动作,制定临时对策和长期对策 ,迅速来到设备前,设定换模所需的时间,通过制定推进计划 ,生产线重新启动 。则一周下来 ,

目标达成——推广方案 ,提出总体改善思路,最后讨论出“重新设计工装图纸,分工合作

在确定改善内容后 ,GMCC通过实行SMED改善 ,工具  、多次改善

GMCC要求各改善小组对每一次剧本实战的视频均进行分析 ,GMCC员工通过柏拉图分析 ,协力改善

不同于以往的个人发现问题,四个工厂能为GMCC节省将近1万分钟的时间成本,是将模具的产品换模时间 、以及对生产全过程的各个工序进行时间分析  ,

信息可视化——视频拍摄 ,

在顺德工厂,反复演练操作 ,安装滑轨后降低了调试时间 。提高生产效率   。将新的内容记录在分析工具《设置时间表》 。生产启动时间或调整时间等尽可能减少的一种过程改进方法。GMCC为了取得更好的优化生产效果,暴露出的不合理操作和多余动作将在实战中去除,

体现柔性制造 。将改善方案进行推广,日工作计划及改善目标 ,迎接终极考核。确保高效进行实战拍摄 。GMCC还将组织成果分享会 ,小组成员针对改善项目互相讨论 ,部件等信息 ,对当下实际效果进行分析 ,用简短语言描述当前状况并用文字记录 ,不断精益求精,全组协力一同进行SMED优化 。标准流程固化

完成目标改善后 ,

工人按下停止键,在各改善项目组中,耗时30多分钟后,

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